Güçlenen Kadınlar Kadınları Güçlendirir

 
Empower

TÜM KADINLARA ÇAĞRI: BİRBİRİNİZİ GÜÇLENDİRMENİN ZAMANI GELDİ

 Anna Roos Van Wijngaarden tarafından yazıldı. (@roosvineyard)

Daha eşit bir toplum için onlarca yıldır verilen mücadeleden sonra, kadın cinsiyetinin ticari payı nihayet ciddi şekilde artmaya başlıyor. Ülkeler kurumsal yönetim kurullarında eşitliği sağlamak için resmi önlemler alıyor, kadınlar artık dünya çapındaki küçük işletmelerin %36'sına sahip ve kadınlar yalnızca ABD'de her gün 1.200'den fazla yeni işletme açıyor. Kadınlara ait firmaların en yüksek oranı, en son koleksiyonumuzun ilham verici yeri olan Kaliforniya'da 1,3 milyon gibi bir rakamdır.

Bunu akılda tutarak, diğer kadınların desteği hala aşikar değil. Birçok kadın girişimci, “erkeksi” özellikleri ve iş yaparken başarıları nedeniyle – özellikle aynı cinsiyetten – eleştiriliyor. Durum neden böyle ve iş kadınlarının birbirleriyle rekabet halindeki düşmanlar gibi değil, birbirlerine bağlı, gururlu ve güçlü hissettikleri sağlıklı, destekleyici bir ortamı nasıl sağlayabiliriz?

Sorunun temeli yüzyıllar önce kurulmuş mazoşist bir sisteme dayanmaktadır. O zamanlar kadınlara atfedilen değerler, kültürel olarak dayatılan fiziksel standartlarla dikey bir hiyerarşiden kaynaklanıyordu. Kadınların toplumdaki yeri - anneler, güzel varlıklar, bakıcılar olarak, kadınların erkeklerin kendilerine tahsis ettiği kaynaklar için doğal olarak rekabet etmek zorunda oldukları güç ilişkilerinin bir ifadesi olarak işlev gördü.

Naomi Wolf'un The Beauty Myth adlı kitabında çok çarpıcı bir şekilde ele aldığı güzellik, bu hikayede kilit bir rol oynuyor. Dışarıda ve içeride saf ve güzel olma konusundaki kadın sorumluluğunun, kadınlara karşı açık olumsuz niyetleri olmasa bile, erkekleri güçlü bir şekilde iktidarda tutmak için her zaman orada olduğunu açıklıyor.

Women at Work

Kadın değeri hala dış görünüş ile ilgili olduğundan, bu onların güçlü iş pozisyonları alma şanslarını azaltıyor. Bir kadının gelirinin dörtte biri kendini korumaya yetiyor; Sonunda erkekler kadar öğrenen az sayıdaki kadın, görünüşte yüzeysel olan bu gelir ayrımcılığı yoluyla kendilerine önemli ölçüde daha az ödeme yapmak zorunda kalıyor. Dahası, genç, doğal olarak güzel kadınlar, sırf görünüşleri yüzünden işe girdikleri için suçlanırken, yaşlı kadınlar zaman iyi görünmelerini zorlaştırdığı için fırsatları kaybediyor.Kadın değeri hala görünüşle ileiliolduğundan, bu onların güçlü iş pozisyonları alma şanslarını azaltıyor.

 

Kadınlar, erkek organizasyonlarını bir arada tutan deneyimden nadiren faydalanır - cinsiyetleri iş dünyasında ve daha geniş toplumda olduğu yerde tutan başka bir ince döngü. Üyeleri dışarıdan kişisel arkadaş olmayan, ancak çıkar, gündem veya dünya görüşünde birleşmiş bir gruba ait olmanın dayanışması olarak tam bir utanç - çok güçlü. Kadınlar çağ dışı beklentilerini bir kenara bırakıp her kadına başarılı iş adamlarına davrandıkları gibi davransalardı, kadın sinerjisi olurdu. İş hayatında kadınsı becerilere, öğrenme yeteneği, dürüstlük, ilişki kurma yeteneği, uyum sağlama ve yaratıcılık gibi onlara çok doğal gelen becerilere yer açarsak, bir toplum olarak neler yaratabileceğimizi bir düşünün.

Eski kalıplar ve düşünce biçimleri nedeniyle kadın girişimciler bu dünyayı yönetmekte zorlanıyor. Özellikle genç, zeki ve her şeye sahip gibi görünenler. Kadınlar diğer kadınları güçlendirilmelidir. Ne de olsa, ilişkilerde gelişmek kadınlara ait bir ayrıcalıktır - önemli parasal ve maddi olmayan sonuçları olan sınırımız gökyüzü projelerini cesurca oluşturmak için sevgiyi ve bağlılığı bir silah olarak kullanmalıyız.

Empowered Women
 
Kadınlar mükemmel liderlerdir, ancak liderlerin akıl hocalarına ve güvenlik ağına ihtiyacı vardır. Bu dünya hakkında umutsuz bir şey yok, sadece acilen güncellenmesi gereken eski bir sistem var. Eski güzellik ayinleri ve kadın rolleri, bugünün kadınlarını hâlâ izole ediyor, maksimum kapasitelerini ve muhteşem iş fırsatları yaratma potansiyellerini engelliyor. Geldiğin yer burası.
 
Femponiq, üç kelimenin birleşimidir – Feminen, Güçlü ve Benzersiz – sevdiğiniz şeyi yapmak, hatalardan öğrenmek ve elinizden gelen her şekilde yardım ederek diğer insanların hayatlarına dokunmak.
 

Küçük işletme fikri hakkında konuşmaya devam eden komşuyu teşvik edin. Kasabanızdaki diğer kadınların dedikodu yaptığı o cesur, iddialı kadına tezahürat yapın. Kadın rol modellerinizle açıkça iletişim kurun. Kız kardeşlerinize destek olun. Ufukta cinsiyete dayalı iş yapmanın yeni yolu görünüyor. Şafağı zorlamak için bireysel çaba göstermeliyiz.

 

Hayatınızdaki kadınlara değer verdiğinizi gösterin. Teşekkür & iltifat edin ve etrafınızdaki kadınlara yardım edin. Basit bir jest, birinin gününü güzelleştirebilir ve benlik saygısını artırabilir. Herhangi bir adaletsizliğe tanık olduğunuzda sesinizi çıkarmanız çok önemli; desteğinizi gösterin. Arkadaşlarınızı da kendi fikirlerinin değerini anlamaları ve kendilerini özgürce ifade edebilmeleri için konuşmaya teşvik etmeniz çok iyi bir fikir. Güçlendirilmiş kadınlar topluma büyük ölçüde katkıda bulunur ve toplumun büyümesi için kilit bir unsurdur. Kadınları güçlendirmenin onları erkeklerin üstüne koymadığını unutmamak önemlidir; cinsiyet eşitliğini teşvik eder ve diğer kadınları destekleyen kadınlar başarının anahtarıdır.

 

Femponiq Women in Royal Blue Peak Lapel Jumpsuit Femponiq Women in Red Puff Sleeve Cropped Top  Femponiq Women in Yellow Peak Lapel Crepe Jumpsuit Femponiq Women in Asymmetric Lapel Sapphire Blue Cotton Dress

 

 

Greenspark Public Impact Profile